Казахстан продолжает регулировать приток иностранной рабочей силы на свой рынок труда. Это необходимо для защиты интересов местных работников и поддержания баланса между спросом на специалистов и доступными рабочими местами для граждан страны. В конце 2024 года Министерство труда и социальной защиты населения подписало приказ, устанавливающий новые квоты на 2025 год.
Квота на привлечение иностранцев уменьшена
Согласно новому приказу Минтруда, квота на привлечение иностранной рабочей силы на 2025 год снижена. Теперь она составляет:
- 0,2% от общей численности рабочей силы для разрешений, выдаваемых местными исполнительными органами;
- 3% на привлечение трудовых иммигрантов.
Это уменьшение квот по сравнению с 2024 годом. В предыдущем году квота на выдачу разрешений работодателям составляла 0,23%, а на привлечение трудовых иммигрантов — 3,1%.
Почему квота уменьшена?
Снижение квоты связано с необходимостью повысить занятость среди граждан Казахстана и сократить зависимость бизнеса от иностранной рабочей силы. Правительство стремится усилить контроль над привлечением трудовых мигрантов и обеспечить рабочими местами казахстанцев.
Кроме того, это связано с тенденцией к автоматизации и цифровизации рабочих процессов. Многие работодатели в Казахстане переходят на современные технологии, что позволяет снизить потребность в найме дополнительной рабочей силы, включая иностранцев.
Кто подлежит квотированию?
Квоты распространяются на работодателей, которые привлекают иностранцев на определенные должности и специальности. Для таких категорий работников необходимо получать разрешения от местных исполнительных органов. Это касается как временных рабочих мест, так и долгосрочных контрактов.
Также квотирование затрагивает тех, кто въезжает в Казахстан для временного трудоустройства на основе патентов или трудовых разрешений. Эти работники чаще всего заняты в строительстве, сельском хозяйстве, торговле и бытовых услугах.
Как это отразится на работодателях?
Компании, которые планировали привлечь иностранных специалистов в 2025 году, должны учитывать новые ограничения. Уменьшение квоты означает, что конкуренция за получение разрешений на привлечение иностранцев возрастет. Работодателям потребуется более тщательно планировать свои кадровые потребности и искать альтернативные пути для закрытия вакансий.
В то же время это открывает возможности для казахстанцев занять те должности, которые ранее часто предоставлялись иностранным гражданам.
