Если работник увольняется в последний день месяца, расчетный период для определения его заработка перед увольнением будет включать дни, отработанные в текущем месяце. Работнику следует помнить, что окончательные компенсации, такие как выплаты за неиспользованный отпуск и расчеты по зарплате, будут рассчитываться на основе этого периода.
Например, если работник проработал весь месяц и увольняется 30 числа, расчетным периодом будет весь месяц, включая все рабочие дни. Это позволит точно определить сумму компенсации, если она предусмотрена, а также убедиться, что расчет зарплаты отражает фактические отработанные дни.
В случае если работник уволился в последний день месяца, важно уточнить все детали начисления, чтобы избежать ошибок. Компенсации и выплаты должны быть осуществлены после окончательного расчета, учитывающего все нюансы предыдущего месяца.
