Отпускные

Отпускные — это денежная компенсация, выплачиваемая работнику за неиспользованный отпуск, предоставленный ему по законодательству или коллективному договору.

Например, если работник не взял 10 дней оплаченного отпуска в текущем году, то он имеет право на получение отпусных в размере 10 дней заработной платы. Эта сумма должна быть выплачена ему вместе с заработной платой за текущий месяц.

Важно помнить, что отпусные облагаются налогами, в том числе налогом на доходы физических лиц. Таким образом, при начислении отпусных необходимо учесть налоговые вычеты и проценты, которые должны быть удержаны из этой суммы.

Сумма отпусных, тенге Налог, тенге К выдаче работнику, тенге
10 000 1 500 8 500
20 000 3 000 17 000

Как рассчитать правильно отпускные?

  • Пример использования: Если работник получает заработную плату в размере 200 000 тенге в месяц и решил не использовать 14 дней отпуска, то сумма отпускных составит 200 000 тенге * 14 дней = 2 800 000 тенге.
  • Нюансы: Отпускные облагаются налогом на доходы физических лиц в размере 10%. Таким образом, итоговая сумма отпускных после удержания налога составит 2 520 000 тенге.
Зарплата за месяц, тенге Дни отпуска Отпускные, тенге Сумма после удержания налога, тенге
200 000 14 2 800 000 2 520 000

Какие документы необходимо предоставить для начисления отпускных?

Для начисления отпускных необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление на начисление отпускных. Заявление должно содержать информацию о работнике, периоде отпуска, базе начисления отпускных.
  • Трудовой договор или его копия для подтверждения трудовых отношений.
  • Приказ о предоставлении отпуска или его копия для подтверждения факта отпуска.
  • Табель учета рабочего времени за период отпуска.
  • Справка о заработной плате за период отпуска для расчета отпускных.
  • Документы, подтверждающие право на отпуск (например, медицинские справки в случае болезни).

Важно учитывать, что отпускные облагаются налогом на доходы физических лиц. Сумма налога зависит от дохода и может быть разной в зависимости от стажа работы и других факторов.

Сумма начисленных отпускных Налог на доходы физических лиц
До 50 000 тенге 5%
От 50 000 до 100 000 тенге 10%
Более 100 000 тенге 15%

Как использовать отпускные наиболее эффективно?

Пример использования отпускных: работник получил зарплату за один месяц работы в размере 200 000 тенге. Если у него осталось не использованных 14 дней отпуска, ему следует компенсировать их за расчетный период. Рассчитаем:

Отпускные за 1 день = (200 000 тенге / 30 дней) = 6 666,67 тенге

Отпускные за 14 дней = 6 666,67 тенге * 14 дней = 93 333,38 тенге

Таким образом, работнику будет выплачено 93 333,38 тенге в качестве отпусных за неиспользованные дни отпуска.

Важно помнить, что при расчете отпусных необходимо учитывать все возможные налоговые обязательства. Налоги на отпусные в Казахстане взимаются согласно действующему налоговому законодательству.

Сумма отпусных, тенге Налог, % Сумма на руки, тенге
93 333,38 10 83 999,04

Руслан Исмаилов

About Author

Вам может понравится

Проверочный лист

Biznescentr.kz — ваш надежный источник информации о бизнесе, бухгалтерии и стартапах. Узнайте секреты успешного управления финансами и воплощайте свои бизнес-идеи вместе с нами.

© 2023 Biznescentr.kz. Все права защищены.

Яндекс.Метрика