Чтобы рассчитать пеню за несвоевременную выплату зарплаты работнику, необходимо учитывать несколько факторов. В первую очередь, важно знать, какой срок задержки произошел. Пеня начисляется за каждый день просрочки, и ее ставка обычно составляет определенный процент от суммы невыплаченной зарплаты.
Начните с определения суммы, которая должна была быть выплачена работнику. Затем умножьте эту сумму на установленный процент пени. После этого умножьте результат на количество дней задержки. Например, если зарплата работника составляет 50,000 рублей, а пеня – 1%, то за 10 дней задержки расчет будет следующим: 50,000 рублей * 0.01 * 10 дней = 5,000 рублей.
Учитывайте, что закон может предписывать различные ставки пени в зависимости от конкретных условий и ситуации. Обязательно проверяйте актуальные нормативные акты, чтобы не допустить ошибок в расчете и не нарушить права работника.
