ИС Keden (Информационная система «Кеден») – это специализированная программа, разработанная для автоматизации бухгалтерского и налогового учета в Казахстане. Она позволяет эффективно вести учет финансовой информации, соблюдая все требования законодательства Республики Казахстан.
Пример использования ИС Keden включает в себя автоматизацию процессов учета прибыли и убытков, налоговых начислений, формирования отчетности перед налоговыми органами. Благодаря данной системе, компании могут уменьшить риски ошибок, связанных с расчетами налогов, и значительно упростить процесс бухгалтерского учета.
| Ошибка | Правильное выполнение |
|---|---|
| Неправильный расчет налоговой базы | Автоматизированный расчет налоговой базы в ИС Keden |
| Опоздание с подачей отчетности | Своевременное формирование отчетов в ИС Keden |
| Несоответствие законодательству | Автоматическая проверка соответствия действующему законодательству в ИС Keden |
Функциональные возможности программы Keden
Например, при вводе данных о доходах и расходах предприятия, программа Keden автоматически расчитывает сумму налога на добавленную стоимость (НДС) и подоходный налог (НПФ), учитывая все необходимые налоговые льготы и особенности законодательства Казахстана.
Для более наглядного представления информации о налоговых платежах, в программе Keden предусмотрена возможность создания отчетов и таблиц, демонстрирующих все расчеты налоговых обязательств.
Этапы внедрения и обучения персонала на платформе Keden
Под внедрением на платформе Keden понимается процесс внедрения новой информационной системы для автоматизации бухгалтерского учета и отчетности компании. На этом этапе необходимо обучить персонал работе с новой системой, чтобы эффективно использовать ее возможности.
Процесс внедрения и обучения на платформе Keden включает следующие этапы:
1. Планирование. На этом этапе определяются цели внедрения системы, составляется план обучения персонала и назначаются ответственные лица.
2. Обучение. Проводятся обучающие курсы для сотрудников, которые будут работать с системой. Обучение может быть проведено как внутри компании, так и с привлечением специалистов извне.
3. Тестирование. После обучения сотрудники проходят тестирование, чтобы убедиться в их готовности к работе с системой.
4. Запуск. После успешного тестирования система запускается на работу, и персонал начинает использовать ее в повседневной деятельности.
5. Поддержка. После внедрения системы на платформе Keden обеспечивается техническая поддержка сотрудников и регулярные обновления системы.
Таблица: Пример бюджета на внедрение и обучение персонала на платформе Keden
| Статья расходов | Сумма, KZT |
|---|---|
| Обучение сотрудников | 500 000 |
| Консультации специалистов | 300 000 |
| Тестирование системы | 200 000 |
| Техническая поддержка | 100 000 |
