Добровольные пенсионные взносы – это дополнительные средства, которые гражданин может вносить в свой пенсионный фонд помимо обязательных взносов. В Казахстане данная практика является одним из способов создания дополнительного дохода на старость.
Например, работник может решить вносить добровольные пенсионные взносы для того, чтобы увеличить свою пенсию по достижении пенсионного возраста. Эти средства могут быть внесены как разовым платежом, так и регулярно.
Важно отметить, что добровольные пенсионные взносы не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ), что делает их привлекательным способом накопления на старость. Однако, следует быть внимательным при заполнении соответствующих документов, чтобы избежать ошибок и излишних выплат.
Сумма взноса | Налоговые вычеты |
---|---|
До 5% от суммарного дохода | Вычет возможен |
Свыше 5% от суммарного дохода | Вычеты не предусмотрены |
Как начать платить добровольные пенсионные взносы?
Пример использования: гражданка РК, Зейнеп, решила увеличить свою будущую пенсию и обратилась в Пенсионный фонд с заявлением на начисление добровольных пенсионных взносов.
Важно отметить, что добровольные пенсионные взносы не являются обязательными, и налоги с них не удерживаются. Граждане могут уменьшить свой налоговый доход на сумму взносов при подаче налоговой декларации.
Доход за месяц | Величина добровольного взноса |
---|---|
До 100 000 тенге | 5 000 тенге |
От 100 001 до 200 000 тенге | 7 000 тенге |
Свыше 200 000 тенге | 10 000 тенге |
Например, если работник решит вносить 10% от своей заработной платы в качестве добровольных пенсионных взносов, то он сможет значительно увеличить сумму пенсии, которую получит на пенсии. Кроме того, добровольные взносы также могут налоговыми выгодами выделения.
Для наглядного представления рекомендуется использовать следующую таблицу:
Размер взноса (%) | Сумма в тенге (месяц) | Сумма в тенге (год) |
---|---|---|
5% | 10 000 | 120 000 |
10% | 20 000 | 240 000 |
15% | 30 000 | 360 000 |
Важно помнить, что добровольные пенсионные взносы не являются обязательными и зависят исключительно от решения работника. Однако, такой дополнительный способ накопления пенсии может значительно повлиять на благосостояние на старости.