В Казахстане трудоустройство людей с инвалидностью – приоритетное направление социальной политики. Работодатели обязаны учитывать налоговые льготы при расчете зарплат таких сотрудников.
Разбираем, какие налоги, отчисления и взносы нужно уплачивать за работников-инвалидов, а от чего они освобождены.
Основные налоговые льготы для работников-инвалидов
Дополнительный вычет по ИПН – 882 МРП в год
Освобождение от уплаты ВОСМС и ООСМС – за работников платит государство
ОПВ не уплачиваются – только за инвалидов I и II групп с бессрочной инвалидностью
Как облагаются доходы работников-инвалидов?
| Налог/взнос | Уплачивается? | Примечание |
|---|---|---|
| ИПН (10%) | Да | Есть дополнительный вычет – 14 МРП в месяц, 882 МРП в год |
| ОПВ (10%) | Зависит от группы | Не платят только инвалиды I и II групп с бессрочной инвалидностью |
| ВОСМС и ООСМС | Нет | Государство уплачивает за всех работников-инвалидов |
| Социальные отчисления | Да | Исключение – работники пенсионного возраста |
| Социальный налог | Да | Льгот нет, кроме специализированных организаций |
Важно!
Если срок действия справки об инвалидности истекает в течение месяца, освобождение от ВОСМС и ООСМС действует до конца месяца.
Какие документы нужны для получения налоговых льгот?
Чтобы воспользоваться вычетами по ИПН, работник должен предоставить в бухгалтерию:
Заявление в произвольной форме
Справку об инвалидности (можно получить на Egov.kz)
Как получить справку онлайн?
1️⃣ Авторизоваться на Egov.kz
2️⃣ Перейти в раздел “Социальное обеспечение” → “Поддержка лиц с инвалидностью”
3️⃣ Заказать услугу “Получение справки о подтверждении инвалидности”
4️⃣ Подписать ЭЦП и получить документ (в течение 1 часа)
Если работник трудится у нескольких работодателей, применять льготы по ИПН он может только у одного.
Что нужно знать работодателям?
- Обязательные квоты: Компании должны создавать рабочие места для людей с инвалидностью.
- Освобождение от ВОСМС и ООСМС: Работодатель не уплачивает эти взносы за сотрудников-инвалидов.
- Ответственность: Неправильное применение льгот может привести к штрафам.
Рекомендация: Внимательно проверяйте документы сотрудников и рассчитывайте налоги с учетом льгот.
